Vita

Qualifikationen, Erfahrungen, Referenzen – Was mich ausmacht | Was ich mitbringe

 

Abschlüsse und Qualifikationen

Aktuell – Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Universität Trier, Abt. Wirtschaftspsychologie)

  • Projekt MotivSORT (Mitarbeitendenmotive im Handwerk)
  • Koordinator Forschungsstelle Mittelstand (FSM)
  • Lehre im Bachelor- und Masterstudiengang

2018 – MSc Psychologie

  • Studentische Organisationsberatung
  • Führung und Gesundheit
  • Teamarbeit und Teamprozesse
  • Konstruktion von Fragebögen und Interviewleitfäden
  • Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie
  • Evaluation und Angewandte Diagnostik
  • Multivariate Verfahren

2017 – Trainer in der Personalentwicklung (Train the Trainer)

  • Planungs- und Designprozesse
  • Seminar- und Trainingsmethoden
  • Gruppendynamik und Prozesssteuerung
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Persönlichkeit und der eigene Stil
  • Transfersicherung

2016 – BSc Psychologie

  • Personalauswahl
  • Organisationales Lernen
  • Lebenslanges Lernen
  • Pädagogische Psychologie

Berufserfahrung/Referenzen

HWK – FÜHRUNG Führung in Zeiten des Fachkräftemangels

EJA München/Freising – ORGANISATIONSENTWICKLUNG Leitbildfindung und Reflexion des personalen Angebots

Capgemini Consulting – CHANGE MANAGEMENT Stärkung der Führungsrolle in der unteren Führungsebene

Universität Luxemburg – u.a. Konstruktion eines Persönlichkeitstests zur Erfassung der fundamentalen Motivstruktur

 

Publikationen

Ellwart, T., Jaster, C. & Peiffer, H. (2018). MotivSORT: Entwicklung eines Instruments zum Screening individueller Motiverfüllung im Handwerk. ZPID (Leibniz Institute for Psychology Information). doi: 10.23668/psycharchives.916

Greiff, S., Jaster, C., Kretzschmar, A., & Mainert, J. (2015). Enterprises are greatly important for lifelong learning activities. LLLight in Europe Project.

Greiff, S., Jaster, C., Kretzschmar, A., & Mainert, J. (2015). Learning to lifelong learn. LLLight in Europe Project.

Greiff, S., Jaster, C., Kretzschmar, A., Mainert, J. (2015). Complex Problem solving: a promising candidate for facilitating the acquisition of job skills. LLLight in Europe Project.